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NOTRE LETTRE OUVERTE

Lettre ouverte au lundi 19 mars 2018 – Objet : L’initiative de la Fondation de la Femme #MaintenantOnAgit.

Il devient plus que nécessaire d’unir nos forces ! Ce jour nous avons envoyé un courrier aux Ministères du Travail, de la Justice, de la Culture, au Secrétariat d’État chargé de l’Égalité entre les Femmes et les Hommes, à la Fondations des Femmes, à l’association des Actrices et Acteurs de France Associés (AAFA), à la Société civile des Auteurs Réalisateurs Producteurs (ARP), à l’Association des Responsables de Distribution Artistique (ARDA), à la Fédération Nationale des Syndicats du Spectacle (FNSAC-CGT), à la Fédération Photographique de France, au SYndicat National des Agences de Mannequins (SYNAM), au Syndicat National des Agents Artistiques et Littéraires.

Prochainement d’autres syndicats, fédérations et associations seront contactées. Nous émettons ici même, notre courrier « type » adressé à la Fondations des Femmes.

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Revoir le sujet du 25 mars 2018 via ce replay : Sept à Huit

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Nos différentes actions

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Nos valeurs

Nos démarches respectent strictement la charte que nous avons mise en place. Elle accompagne nos valeurs fondamentales suivantes :

  1. 1
    Confidentialité

    Nous respectons une totale confidentialité. Nous respectons une charte (évolutive) qui vous permet de témoigner et pour nous, de travailler, en toute sérénité. Voir la charte

  2. 2
    L'écoute

    Si l’échange se fait oralement et afin de bien saisir votre mésaventure, votre litige, etc., nous vous laisserons conter celle-ci et nous prendrons ce temps. Néanmoins, une exigence : exhaustivité et précision des faits. Par courriel ? Communiquez-nous des dates, les coordonnées de l’incriminé (n° téléphone, mail, lien facebook, adresse postale, description de l’individu (look/physique), si aucunes photos n’existent sur l’individu = nous vous proposons le portrait robot, description des lieux et toutes informations utiles (dates de naissance, biens personnels, etc.) De la documentation à communiquer. Un courriel suffisamment documenté et c’est autant de temps de gagner ensuite.

  3. 3
    Recherche de solutions

    Tout ne vaut pas une plainte, un long litige, un procès. Une solution adaptée au cas que vous allez nous présenter. Une médiation ? Une négociation ? Un recouvrement ? Nous souhaitons repacifier l’ensemble pour toutes les parties. Néanmoins, un bémol, on ne négociera pas sur l’agression sexuelle (prescription au bout de 6 ans) et encore moins le viol. (prescription au bout de 20 ans).

  4. 4
    L'engagement

    A l’heure de l’internet et de la recrudescence des propositions qui ne sont pas vérifiées par les plateformes, nous avons l’obligation de rendre à l’artiste, sa sérénité perdue afin qu’il puisse progresser en toute quiétude.

  5. 5
    La persévérance

    Notre association existe depuis juillet 1999. Son président (James D. Chabert) est une ancienne victime d’un pseudo producteur/réalisateur/scénariste/dialoguiste…un multicarte de l’escroquerie sur la région bordelaise ! En près de vingt ans d’exercices il y’en a eu des pressions, des menaces, des intimidations, du stress, des insultes, des débats âpres… Mais comptez sur les bonnes âmes qui composent l’équipe de Casting Info Service.

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